如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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