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　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗人的，不(bù)过也(yě)是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复工作量很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活也全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核(hé)心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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