金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？ne-height: 24px;'>压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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