施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)是(shì)什么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在于意(yì)思不同的(de)。关于施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么以及施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么，施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别和联系，施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在(zài)哪，施(shī)工(gōng)方和施工单位一样吗，建设(shè)单位和施(shī)工方的区别等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整(zhěng)理以下的生活知识：

施工单(dān)位可以报(bào)考监(jiān)理工云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监理工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监理单位(wèi)和(hé)工程设(shè)计(jì)单位等等(děng)。监(jiān)理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务，具(jù)有独立组织机构并(bìng)实(shí)行独(dú)立经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式(shì)进行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的核心任务是项目(mù)的目标控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管理学的(de)基本理(lǐ)论，没有明确(què)目(mù)标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和(hé)保修期(qī)。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和(hé)施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工(gōng)方的项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区(qū)别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施(shī)工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目(mù)，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子(zi)的人这(zhè)种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投资主体或投资者，它也是(shì)建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建设(shè)规划、提(tí)供建(jiàn)设(shè)用地(dì)和建设资(zī)金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员(yuán)组成的、有相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工(gōng)程队、市政公司及(jí)集(jí)体(tǐ)施工(gōng)企(qǐ)业等组(zǔ)织机(jī)构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之(zhī)处）把某个工程发包给施(shī)工单位，签(qiān)订和同，施工单(dān)位(wèi)负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方(fāng)的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确立(lì)劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等(děng)自愿、协商一致(zhì)的(de)原则(zé)，不得(dé)违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有法(fǎ)律约束(shù)力(lì)，当(dāng)事人必(bì)须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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