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劳心者治人劳力者治(zhì)于人这句话的意思(sī)是什(shén)么,劳心者治人 劳力者治于(yú)人(rén)是什么(me)意思

  “劳心者治人,劳力者治于人”这句话的意(yì)思是:脑力劳动者统治人,体力(lì)劳动者被人(rén)统治。

  “劳心者治人(rén),劳力者(zhě)治于人”出自《孟子(zi)》的(de)《滕文公(gōng)章(zhāng)句上》。

  这句话中(zhōng)的劳心者(zhě)就是指领导者,劳力者指的(de)是被管理者(zhě)了。

  人(rén)都想当(dāng)领(lǐng)导,但是(shì)成为一个领(lǐng)导者(zhě)真的不容易,成功领导的关键是成(chéng)功(gōng)管理他人的能力。

  “遇横逆之来(lái)而不怒,遇变故之起而(ér)不惊,当非(fēi)常之谤而不辨(biàn)”,可以(yǐ)做领导者(zhě);

  有胆识(shí),有立场,有广泛的交际能力,能独当(dāng)一面,可以做(zuò)中级领(lǐng)导(dǎo);

  识人(rén)不爽,用人不刻,加上上面(miàn)的(de)所有的特质,才(cái)能做一个(gè)高级领(lǐng)导;

  如果个中能力运用自(zì)如,做一个顶级领导就没有问题了。

  内在素质(zhì)越高,成为领导(dǎo)者的级别也越高。

  比如,识人是内功,也是(shì)成为领导必(bì)修的基础课。

  千军易(yì)得,一(yī)将难求;<故意不接电话说明什么,女人不接电话暗示什么/p>

  组织的成功得力(lì)于20%的人(rén)的(de)努力,成(chéng)功的(de)领导都具(jù)有一双(shuāng)识(shí)人慧眼。

  用(yòng)人是内功(gōng)的体现,一(yī)匹狼领(lǐng)导(dǎo)的羊群能够打败一只羊领(lǐng)导的(de)狼群。

  没(méi)有无用(y故意不接电话说明什么,女人不接电话暗示什么òng)的人,只(zhǐ)有错误的位(wèi)置。

  把(bǎ)正(zhèng)确的人(rén)放(fàng)在正确的位置(zhì),这是高明(míng)的用人方法。

  能识人、会用人(rén),更具有(yǒu)领导素(sù)质,就可以考虑做领导了。

劳心者治人,劳力者治于人(rén)。是什么意(yì)思?

  意思是:下等的做体(tǐ)力劳动(dòng),中等的橘羡做脑(nǎo)力劳动,上等的统(tǒng)治者(zhě)别人(rén),该(gāi)句(jù)引申于(yú)孟子的《孟子·滕文(wén)公上》,原文如下:

  原(yuán)文:故曰:或劳心(xīn),或劳力;劳心者治人(rén),劳力者治于人;治于人者食(shí)人(rén),治(zhì)人(rén)者食于(yú)人:天下之(zhī)通义。

  释义(yì):所(suǒ)以说(shuō)有的人做脑力劳动,有(yǒu)的人做(zuò)体力劳动;脑力劳动者统(tǒng)治人,体力劳动(dòng)者受人统治;被统治者供(gōng)养(yǎng)故意不接电话说明什么,女人不接电话暗示什么别人,统圆伏(fú)拍治(zhì)者被人供养,这是普天之下通行的原(yuán)则。

  扩展资料:

  战国中(zhōng)期孟(mèng)子及其弟子万章、公孙丑等著(zhù)。

  最(zuì)早见于赵岐《孟子题(tí)辞》:“此(cǐ)书,孟子之所作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志(zhì)》著录《孟子》十(shí)一篇(piān),现(xiàn)存七篇十四卷。

  总字数三万五千余(yú)字,260章。

  相传另有(yǒu)《孟(mèng)子外书(shū)》四(sì)篇(piān),已佚(今(jīn)本(běn)《孟子外(wài)书(shū)》系明姚士粦伪(wěi)作)。

  书中(zhōng)记载有孟(mèng)子及其弟子的政治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思(sī)想观点和政治活动。

  古代(dài)考试主(zhǔ)要考《四书》与(yǔ)《五(wǔ)经》。

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  “劳心(xīn)者(zhě)治人,劳力者治于(yú)人”这句话的(de)意(yì)思是(shì):脑(nǎo)力劳(láo)动者统治人,体力(lì)劳动者被人(rén)统治。

  “劳心者治人(rén),劳力(lì)者治于(yú)人”出自(zì)《孟子》的(de)《滕文公(gōng)章句(jù)上》。

  这(zhè)句话(huà)中的劳(láo)心(xīn)者就(jiù)是指(zhǐ)领导者,劳力者指的是被管理者(zhě)了。

  人(rén)都想当领导,但是(shì)成为一个领导(dǎo)者(zhě)真的不(bù)容易,成功领(lǐng)导的关键是成(chéng)功管理他人的(de)能力。

  “遇横逆(nì)之来(lái)而不(bù)怒,遇变故之起(qǐ)而(ér)不惊,当(dāng)非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领导者(zhě);

  有胆识,有立场,有广泛的(de)交际能力(lì),能独当一(yī)面,可以做中级(jí)领导;

  识人不(bù)爽,用人不刻(kè),加上(shàng)上面的(de)所(suǒ)有(yǒu)的特质,才能做(zuò)一个高级领导;

  如果个中能力运用(yòng)自(zì)如,做(zuò)一个顶级领导就没有问(wèn)题了。

  内(nèi)在素质越高,成为领导者的级别也越高。

  比如(rú),识人是内功,也(yě)是成为(wèi)领导必修的(de)基础(chǔ)课(kè)。

  千(qiān)军(jūn)易得,一将难(nán)求;

  组织的成功得(dé)力(lì)于20%的人的(de)努力,成功的(de)领导都具有一双识(shí)人(rén)慧(huì)眼(yǎn)。

  用人(rén)是(shì)内功的(de)体现,一匹狼领导的(de)羊(yáng)群能够打败一只羊领导的狼群。

  没有无用的(de)人,只有(yǒu)错(cuò)误的位置。

  把(bǎ)正确的人放在(zài)正确(què)的位置(zhì),这是高明(míng)的用(yòng)人方法(fǎ)。

  能识(shí)人、会用人,更具有领导素(sù)质,就可(kě)以考虑做领(lǐng)导(dǎo)了。

劳心者治(zhì)人,劳(láo)力者(zhě)治于人。是什么意思(sī)?

  意(yì)思是:下等的做(zuò)体力劳动,中等(děng)的(de)橘羡做脑力劳(láo)动,上等的(de)统(tǒng)治者别人(rén),该(gāi)句引申于孟子的《孟(mèng)子(zi)·滕文(wén)公上》,原文(wén)如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力(lì);劳(láo)心者治(zhì)人,劳力者治于人;治(zhì)于(yú)人者食人,治(zhì)人者食于人:天下(xià)之(zhī)通(tōng)义(yì)。

  释义:所以说有的人做脑力劳动,有的人(rén)做体(tǐ)力劳动(dòng);脑力劳动(dòng)者统治(zhì)人,体力劳动者受人统治(zhì);被(bèi)统治者供养别人,统圆伏拍治者被(bèi)人(rén)供养,这是(shì)普(pǔ)天之下通行的原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国中期(qī)孟子及其(qí)弟子(zi)万章、公(gōng)孙(sūn)丑等著。

  最早(zǎo)见于赵岐《孟(mèng)子题辞(cí)》:“此书,孟子之所作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志》著录《孟子》十一(yī)篇(piān),现存七篇十四卷(juǎn)。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇,已(yǐ)佚(今本《孟子外书》系明姚士(shì)粦伪作)。

  书中(zhōng)记载有孟子(zi)及其弟(dì)子的政治、教厅裤育、哲(zhé)学、伦理等思(sī)想观点和政治(zhì)活动。

  古代考试主要(yào)考《四(sì)书》与《五经》。

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