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施(shī)工(gōng)单位可以报考监理工程师吗

  施(shī)工(gōng)单(dān)位是可以报考监(jiān)理工程师(shī)的。

  施(shī)工单位(wèi)是可以(yǐ)直接(jiē)报(bào)考监理工程师(shī)的,但是(shì)报考监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外(wài)的(de)要(yào)求,首先报(bào)考的单位(wèi)有很大的限(xiàn)制,

  要求必须是工程施工(gōng)单位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程(chéng)设(shè)计单位等等(děng)。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务是完成注册流程,受聘监理工(gōng)程师一定(dìng)要在监(jiān)理单位注(zhù)册(cè)。

施工(gōng)单位与施工方的区别是什么

  施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在于意(yì)思不同(tóng)。

  施工单位又称(chēng)承建单位(wèi),建筑安装(zhuāng)工程施工单位的简称。

  指承担基本(běn)建设(shè)工程施工任务,具有独(dú)立组织机构并(bìng)实行独(dú)立经济核算的单位。

  在采取承发(fā)包方式进行(xíng)施(shī)工时,施工单位,常被称为乙(yǐ)方(fāng)。

  施(shī)工方是指由于项目(mù)管理(lǐ)的核心任(rèn)务(wù)是项目的目(mù)标控制,因此按项目管理学的(de)基(jī)本理(lǐ)论,没(méi)有明确目标的建设(shè)工程不是项目管理的(de)对象。

  项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行,但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

  在(zài)工程实践中(zhōng),设(shè)计阶段和(hé)施工(gōng)阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的,因此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区别

  法律分析:1、性质不一样;甲方代表就是业主,出(chū)钱并监督施工的,相当于地主;施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目(mù),负责施工(gōng)的,相当于长工。

  所(suǒ)以(yǐ)说(shuō)甲(jiǎ)方(fāng)代表就是甲方,就(jiù)是(shì)出钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的(de)。

  2、组成不一(yī)样;甲(jiǎ)方代表是(shì)指建筑工程(chéng)的投资方(fāng),对该工程拥有(yǒu)产权。

  甲方代表也称为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主,指建设工程项目的投资主体或投资(zī)者,它也是建设项(xiàng)目(mù)管理的主体。

  主要(yào)履行提出(chū)建设规划、提供建设用地和建设(shè)资(zī)金(jīn)的(de)责任。

  施工单位(wèi)是(shì)由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动(dòng)的企事业(yè)单位。

  比(bǐ)如,甲方(fāng)代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织(zhī)机构(gòu),都可以叫(jiào)做施工单位。

  3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)与施工单位职责不同。

  施工单(dān)位(wèi)对建设(shè)工程(chéng)的(de)施工质量负责。

  甲方代表通过招投(tóu)标(和拍(pāi)卖有相似之处)把(bǎ)某(mǒu)个工程发(fā)包给施(shī)工单位,签订和(hé)同,施(shī)工(gōng)单位负责把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来,竣(jùn)工验收合格后就交给建设(shè)单位,他们(men)之间是(shì)通过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义务的。

  法律(lǜ)依据:《中华人民共和国劳(lá蒙口是什么档次,蒙口是什么档次的牌子 #ff0000; line-height: 24px;'>蒙口是什么档次,蒙口是什么档次的牌子o)动法》

  第十(shí)六(liù)条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关(guān)系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

  建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同(tóng)。

  第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同,应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协商一致(zhì)的(de)原则(zé),不得违反法律、行政(zhèng)法规(guī)的(de)规定。

  劳(láo)动(dòng)合同(tóng)依(yī)法订立即具(jù)有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规(guī)定的(de)义务(wù)。

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