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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南(nán)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实际(jì)用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外(wài)包(bāo)员(yuán)工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂(zá)重复工作量(liàng)很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗)是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时(shí)间(jiān)能去(qù)熟(shú)悉业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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