现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金？城(chéng)镇(zhèn)职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关(guān)于现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金以及现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金，男士(shì)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金等(děng)问题，农商网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的生活知识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金的(de)年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以到(dào)退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和(hé)科研(yán)工作的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由(yóu)职业者、个(gè)体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机(jī)关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部年满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的(de)关于多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金的(de)全部内容了(le)。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年(nián)满五十(shí)周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在年满五十周(zhōu)岁(suì)的次月开始享(xiǎng)受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保条件(jiàn)的参保后(hòu)可(kě)以按月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政(zhèng)部(bù)门申请办(bàn)理，然后办(bàn)理相关登记(jì)，之后每个月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金(jīn)了，通常会按时(shí)将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的(de)条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体健康(kāng)的工作，年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制(zhì)决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的(de)工(gōng)人，符合下(xià)列条件(jiàn)之一(yī)的，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或(huò)者其(qí)他有害身体健康(kāng)的工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作(zuò)条件与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满(mǎn)五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn)，完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

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