金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下(xi学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分à)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：珠海业勤税务师事务所有限公司 学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分