金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.3说唱歌手bp，说唱b7是什么意思5％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。说唱歌手bp，说唱b7是什么意思>

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