如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业(y故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么è)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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