金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yí故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么n)行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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