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仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了

仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷,出任京(jīng)东(dōng仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了)CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集团(tuán)董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集(jí)团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负(fù)责京东各业(yè)务板块的日常运(yùn)营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了(le)担任京东零售(shòu)的首席财务官,亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集团税(shuì)务的(de)部门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许(xǔ)冉是普华(huá)永道(dào)中天会计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的(de)审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注(zhù)册会(huì)计师(shī),毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双学士学位。

  仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了过去半年多来(lái),京东内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东(dōng)发(fā)布全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集(jí)团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东零(líng)售事业(yè)群启(qǐ)动了一轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居业务合并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家(jiā)居事(shì)业(yè)群,3C数码成为独立事(shì)业群(qún)。调整后,京(jīng)东零售包括家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚等(děng)5大(dà)事业群(qún)及(jí)同城(chéng)零售和(hé)企业(yè)业务等多(duō)个(gè)独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月(yuè),京(jīng)东科技(jì)开(kāi)展了(le)一(yī)轮组织架(jià)构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技(jì)销售中心负责(zé)人后(hòu),升(shēng)任京东科技总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进(jìn)行组织(zhī)变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业(yè)部(bù)制。京东零售五大事业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部负(fù)责(zé)人。调整后,京东零(líng)售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部(bù)负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的(de)思(sī)路(lù)开展了新一轮变革,在(zài)总部推行事业(yè)部制,成立了供(g仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了ōng)应(yīng)链(liàn)、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面,取(qǔ)消原有的七大区域划分,将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元(yuán),直接(jiē)向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报(bào)。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近京东高管变动(dòng)较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活力,仍(réng)有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是(shì)组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表(biǎo)示。

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