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15个工(gōng)作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

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