15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理李宇春的现任丈夫是谁(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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