金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)中国的国粹有哪些东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在202中国的国粹有哪些2年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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