小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算>

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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