人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负(fù)责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因(yīn)离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因(yīn)为个人职(zhí)业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科(kē)学技(jì)术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能(néng)涉及多方面(miàn)的(de)因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他(tā)们(men)离职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高(gāo)级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬分析(xī)称，财(cái)务负责人(rén)离(lí)职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财报季而选择在(zài)第四季度提(tí)前离职也(yě)是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星(ruò)是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：珠海业勤税务师事务所有限公司 鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星