如(rú)今的(de足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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