金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在(zà77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023i)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集(j77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023í)体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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