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陈睿怎么了，b站陈睿事件失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人(rén)单位与户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍(jí)所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年(nián)缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长不超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

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　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收(shōu)取单证，然(rán)后(hòu)到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超(chāo)越18个月的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲(xián)人员(yuán)从头工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上不(bù)满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个(gè)月。