金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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