小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

<猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么img alt="小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因 有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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