赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七(qī)年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉给停止或免除劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳(láo咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉)作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉证，然(rán)后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限兼并核(hé)算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时刻(kè)确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次(cì)赋闲的(de)，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

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