如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(sh现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少āng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少)计算等(děng)领域构筑了现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

未经允许不得转载：珠海业勤税务师事务所有限公司 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少