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15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国际(jì)第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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