小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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