金融界5月11日消息 网(wǎng七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数)传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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