如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōn山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思g)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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