金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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