金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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