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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等(děng)因素(sù)进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通道设计三(sān)个(gè)要(yào)素(sù)构成。职(zhí)业生涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个人职业(yè)生涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是(shì)指个人根据(jù)自(zì)身(shēn)情况和发展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行(xíng)的系(xì)统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人在(zài)职业选择(zé)和(hé)发(fā)展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中(zhōng)有(yǒu)数，步(bù)步为营(yíng)。

职业(yè)生涯是指个体职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经历(lì)的所有职业发展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历(lì)程(chéng)的漫长过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确(què)的生(shēng)涯发(fā)展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估(gū)、生涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定发(fā)展目(mù)标(biāo)、制定行(xíng)动方(fāng)案与实施计划(huà)、生涯评估与反馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信(xìn)念。生涯发(fā)展的信念(niàn)是(shì)事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自(zì)我，了解自己的(de)性格、气质以(yǐ)及(jí)能力(lì)、兴趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰当的认知和(hé)定位，搞清适(shì)合干什(shén)么(me)，能干什(shén)么，从而确(què)定大致的选(xuǎn)择方向和范围(wéi)。其(qí)次，必须明确职(zhí)业(yè)价值(zhí)观，即确定自己在职业中最(zuì)看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择。在职(zhí)业确(què)定(dìng)后，向(xiàng)哪一路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么(me)是职业生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生进(jìn)行持续、系统规(guī)划的(de)过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和渠(qú)道设计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分析(xī)和衡量个人职业选择的(de)主客观因素，确定个人目标并(bìng)努(nǔ)力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和(hé)长期的(de)事业发展目(mù)标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指个(gè)人发展与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑个(gè)人(rén)职业目标、职业能(néng)力和职(zhí)业(yè)发(fā)展路径，制定长期(qī)职(zhí)业规划、短期(qī)职(zhí)业目标以及一系列(liè)职业行动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规(guī)划。它的目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称(chēng)职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础上，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就(jiù)是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程，最早起(qǐ)源于1908年(nián)的美国。一个(gè)完整的职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划(huà)包括什(shén)么方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划(huà)书应包括的基本内容有：自我(wǒ)评(píng)价、确(què)立目标、环(huán)境评价(jià)、职业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下(xià)： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的职业生涯设(shè)计必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身条(tiáo)件与相关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的(de)。

自我评(píng)估(gū)阶段(duàn)，主要包括对个人的(de)需求、能力等的分析(xī)，确定什么样的职业比较(jiào)适合自己和(hé)自(zì)己具(jù)备(bèi)哪(nǎ)些能(néng)力。组织与社会环境分析阶(jiē)段：短期(qī)的(de)规(guī)划比较注重组(zǔ)织环(huán)境(jìng)的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短(duǎn)，可以(yǐ)是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体(tǐ)目标。

个人(rén)职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规划范文(wén) 第首先、自我评估 自(zì)我评估包括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括对自(zì)己的学(xué)识(shí)、技(jì)能、智(zhì)商、情商(shāng)的测试(shì)，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大学生就业形势(shì)越来越严峻的(de)今(jīn)天，职业规划开始成为大学生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

下面是我整理的大学生的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成(chéng)功，并不是(shì)遥遥(yáo)无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生(shēng)涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重视(shì)自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客(kè)观的要(yào)求我们对自己(jǐ)的未来(lái)做出一个全方位的统筹规划，也可(kě)以说(shuō)就是(shì)职业生涯规划。

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