小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法弥补的1km等于多少米 1km是不是1公里，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太1km等于多少米 1km是不是1公里过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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