金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人(认真地还是认真的写作业，认真的与认真地rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方认真地还是认真的写作业，认真的与认真地面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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