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事业单位选聘(pìn)是什么意思，教师选聘(pìn)是(shì)什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语(yǔ)，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制(zhì)造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人员(yuán)担任重要职务时要(yào)考虑(lǜ)三(sān)个条件：受教育程(chéng)度，经(jīng)验和业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织和(hé)个人不得干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘(pìn)程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和(hé)完善选聘(pìn)机制，是(shì)提高(gāo)教师(shī)队伍素(sù)质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正(zhèng)在根据需要(yào)选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的(de)区别(bié)是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘(pìn)人(rén)员(yuán)一(yī)定的编制，公开招聘是(shì)通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人才，是(shì)事业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了人员(yuán)进口关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘(pìn)属于单位内部自主(zhǔ)的(de)人事关(guān)系。

　　3、录用流程(chéng)不(bù)同：公开招聘必(bì)须(xū)要经(jīng)过国考、省考或事(shì)业单位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制不用参加笔试(shì)，直(zhí)接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的(de)人员公开宣(xuān)布招聘计划，提供一(yī)个(gè)公平竞争的机会(huì)，择(zé)优录(lù)用合格的(de)人员(yuán)担(dān)任企(qǐ)业内部岗位的(de)过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是政府、人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为笔试(shì)和面试(shì)，笔试内容以各(gè)地教育局公告为准，基本考教育学心(xīn)理学，和报考学科的(de)专(zhuān)业知(zhī)识(shí)。

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