如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了(le)解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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