人(rén)才招聘(pìn)素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一(yī)半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高(gāo)的是信息(xī)技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告(gào)并(bìng)未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国(guó)际财(cái)务负责(zé)人(rén)暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董除螨皂可以天天用吗，除螨皂对痘痘管用吗(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈(mài)电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务(wù)总监(jiān)的同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离职数(shù)或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的(de)核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务(wù)负(fù)责(zé)人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今(jīn)年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他(tā)们(men)所面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没(méi)那(nà)么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合(hé)分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季(jì)而选择在(zài)第四季度(dù)提前(qián)离职也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的(de)离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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