金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出(chū中国比俄罗中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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