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  选聘(pìn),读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意(yì)思是挑选聘用。

  出自郑观应(yīng)《后序》:“各(gè)省广设制造(zào)厂(chǎng),选聘专门名师(shī)为之教习。

  ”聘是一(yī)个汉字(zì),聘请的意思,如(rú)聘任(rèn)、聘用。

  还有定(dìng)亲的意思(sī),如聘礼(lǐ)。

  造句(jù):1、我们选聘人员(yuán)担(dān)任(rèn)重要职务时要考(kǎo)虑三个条件(jiàn):受教育程度,经验(yàn)和业绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是提高教师队(duì)伍素质的关键。

  4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招(zhāo)聘的(de)区别是什么?

  选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是(shì):

  1、方式不同:选聘是在招聘(pìn)岗(gǎng)位时(shí),招聘(pìn)单位(wèi)要给予被招聘自然堂雪域精粹适合什么年龄,自然堂紫色和蓝色哪个好(pìn)人员一定的编制,公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才,是事业单位引入的公(gōng)平(píng)竞争机制,把(bǎ)住了人(rén)员进口关,提高了新进(jìn)人员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同:公开招(zhāo)聘是(shì)正旦厅规(guī)的人(rén)事(shì)关(guān)系,而选(xuǎn)聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

  3、录用流(liú)程不同(tóng):公开招聘必(bì)须(xū)要(yào)经过(guò)国考、省考(kǎo)或事业单(dān)位考自然堂雪域精粹适合什么年龄,自然堂紫色和蓝色哪个好试(shì)等考试皮李,选(xuǎn)聘进(jìn)入编制(zhì)不用参加笔试,直(zhí)接面(miàn)试通过(guò)就可以被录用。

  所谓公开招聘是指企(qǐ)业(yè)向(xiàng)企业内外的(de)人员公开(kāi)宣布招聘计划,提供一个(gè)公平竞争的(de)机会,择优录用合格的人员担(dān)任企业内(nèi)部岗(gǎng)位(wèi)的过(guò)程。

  以教师公招为例,公(gōng)招是政府、人力(lì)资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试,公招分为笔(bǐ)试和(hé)面(miàn)试,笔试内容以各(gè)地(dì)教育局公(gōng)告为准(zhǔn),基本考教育学心理学,和(hé)报考学科的(de)专业知识(shí)。

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