赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常(ch38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少áng)识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自己依照规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少(tuǒ)金的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

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