如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司(sī)权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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