现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金以及现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人缴纳社(shè)保多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

领养老金的(de)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险(xiǎn)一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可(kě)以到(dào)退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干部年满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革(gé)命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念都是(shì)60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各(gè)位带(dài)来的关(guān)于多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)的全(quán)部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金

　　女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满(mǎn)五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满五十周岁(suì)的(de)次月开始享(xiǎ位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念ng)受养老保(bǎo)险待遇，符(fú)合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以(yǐ)按(àn)月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相关(guān)资料到(dào)社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记(jì)，之后每个月就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全(quán)丧失(shī)劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条(tiáo)件之(zhī)一的，应(yīng)该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的(de)。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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