如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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