如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立京东是谁的老板是谁(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼京东是谁的老板是谁总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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