赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的所(suǒ)在(zài)地经办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏(fá)五年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长不超越二十(shí)四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存(cún)案，并依(yī)照要(yào)求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲(xián)的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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