金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)半夜被C醒是一种什么样的感受经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā半夜被C醒是一种什么样的感受)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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