小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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