如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年净蜡的熔点是多少度资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚蜡的熔点是多少度(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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