公务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务员(yuán)职级并行(xíng)副处几(jǐ)年(nián)可以(yǐ)一(yī)级调(diào)研员是(shì)正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年(nián)可(kě)以晋(jìn)升副(fù)厅级，公(gōng)务员职级(jí)并行副处几年(nián)可(kě)以一级调研员(yuán)

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级(jí)满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在职(zhí)级(jí)方面的(de)设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如果一名综合管理类公(gōng)务(wù)员，实(shí)施最新的公(gōng)务员职(zhí)级(jí)晋(jìn)升机制之后(hòu)，公务员职级(jí)一共(gòng)有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研(yán)员、主任(rèn)科员(yuán)、科员。

　　其中，级(jí)别(bié)最低的是(shì)二级科(kē)员，级(jí)别最(zuì)高(gāo)的(de)是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务(wù)的对应(yīng)，四级(jí)主任科员对应的是(shì)乡(xiāng)科级副职，一(yī)级巡视员(yuán)对(duì)应(yīng)的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名(míng)副(fù)乡长的(de)待遇(yù)。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋升的(de)年限(xiàn)条件是，每(měi)一次级别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是(shì)要(yào)求担任下一级(jí)职级满两年(nián)，正处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当在副(fù)职岗位(wèi)工作两年(nián)以(yǐ)上(shàng)，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应当在下级正(zhèng)职(zhí)岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到(dào)高，依(yī)次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级(jí)，共5个等级，其中每一级(jí)又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某部某(mǒu)司副司长，如(rú)某(mǒu)直辖(xiá)市市局副局(jú)长；地级市的副局(jú)级指的是：副处级，如某(mǒu)地级市市局副局(jú)长(zhǎng宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市)；县级市、县的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副科级，如(rú)某县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级(jí)以下(xià)设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类(lèi)公务员职(zhí)级序列(liè)分为：一级巡视(shì)员、二(èr)级巡视员(yuán)、一级(jí)调研员、二(èr)级调研(yán)员、三级(jí)调研员、四级调研员、一级主任科(kē)员、二(èr)级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级(jí)主任科员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务员(yuán)晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办(bàn)事员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级或(huò)乡(xiāng)科级副(fù)职(zhí)、副主任科员满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级或(huò)乡(xiāng)科(kē)级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副(fù)处(chù)级或(huò)县处级副职满15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和(hé)国公务员法》

　　第(dì)十七条 国(guó)家实行公务(wù)员(yuán)职(zhí)务与职级(jí)并行(xíng)制度，根(gēn)据公(gōng)务员职位类别和(hé)职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条(tiáo)，公(gōng)务员领导职(zhí)务根(gēn)据宪(xiàn)法、有关(guān)法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国(guó)家级正(zhèng)职、国(guó)家级副职、省部级(jí)正职(zhí)、省(shěng)部级副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县处(chù)级副职、乡科级(jí)正职(zhí)、乡科级副职(zhí)。

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