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竞聘管理岗(gǎng)位(wèi)个人优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞(jìng)聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习(xí)能(néng)力，认真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟通能(néng)力强(qiáng)，能很(hěn)好(hǎo)地处(chù)理突发(fā)状况，应(yīng)变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公(gōng)私分明，具有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗(lǎng)，善于与人(rén)退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思沟通，工作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四(sì)个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主要课程。